6月1日起,“提前退休”真的来了!

 

      6月1日起,“提前退休”真的来了,多年的传言成真了!欢心吧，喜悦吧，快看看哪些人可以申请起来!
      我国现行法定退休年龄为男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施，新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。
      作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议，公务员岗位符合条件安排提前退休，那我们身处一线的广大职工呢，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
      按照规定，企业职工同样可以享受此次福利提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
      1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
      2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
      3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
     企业职工提前退休有这几种情况，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
      1、内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
      2、退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
      3、病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
      4、特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
      a、有毒有害满8年以上（含8年）
      b、高温井下满9年以上（含9年）
      c、高空特别繁重满10年以上（含10年）
      d、常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
 
 

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