在数字化与智能化趋势下，原创性、颠覆性的国内大模型DeepSeek以探索者之姿弯道超车打破技术瓶颈，“DeepSeek+”掀起新的赋能与变革浪潮。
为与时代同频共舞，拥抱机遇与挑战，探索人力资源管理新范式。4月2日下午“AI|DeepSeek如何让HR工作更高效”为主题的安徽盛唐2025第一期人力资源大讲堂在集团旗下中科资城创业孵化基地成功举办。
北大总裁班特邀培训师、组织文化与数字化人才管理专家卢云峰老师应邀作精彩分享，客户企业HR高管约60人参加活动。安徽省盛唐服务外包有限公司总经理高肖夫、副总经理马婕、陈洁出席活动。
高肖夫 安徽省盛唐服务外包有限公司总经理
深度求索 行业赋能
卢云峰老师从理论技术理解和场景应用实操双重维度，深入解析人工智能时代DeepSeek提高人力资源管理效能的关键密码。从“选、用、育、留”四个场景，具象DeepSeek在人力资源六大模块应用的脉络，梳通DeepSeek实践赋能中的堵点与卡点。
他强调DeepSeek是解放双手的工具，更是提升工作效能的“得力助手”。从智能筛选简历、个性化培训、智能数据分析与风险预测等方面将HR从事务性和常规性的工作中解放出来，提升效率、优化流程，提高决策精准度，实现技术应用与人才提升的双向促进，助力组织人才战略性发展。
卢云峰 组织文化与数字化人才管理专家
聚智启思 共赢未来
明者因时而变，知者随事而制。谋发展、促创新，必须主动适应时与势的变化，与时俱进，顺势而为。与会的HR朋友主动识变求变，积极汲取人工智能的创新养分，感受智能浪潮的澎湃活力。他们高度赞扬了此次大讲堂的丰富课程，并表示通过生动贴切的案例讲解，对DeepSeek的高效、智能和灵活应用有了深入理解，对未来业务转型与发展有了新的启发。
未来，安徽盛唐将继续以“服务”为底色，积极搭建学习交流、共同进步的平台，发挥自身深厚服务优势，链接整合外部丰富资源，致力实现未来“共同事业”的崭新图景。
